Het sterkste bereik van professionals in de installatietechniek
Ben jij een hele goede werkgever en heb je prachtige vacatures? Dan zorgen wij ervoor dat professionals in de installatietechniek dat ook te weten komen. Met onze tools, netwerk en expertise brengen wij jouw bedrijf en vacatures direct onder de aandacht van de doelgroep.
Vertrouwd door bedrijven in koel- en klimaattechniek
Vertrouwd door bedrijven in koel- en klimaattechniek
Waarom vacatures open blijven staan
Je zoekt goede mensen, maar de reacties blijven uit of zijn niet passend. Dat is herkenbaar in de sector.
- Tekort aan vakmensen
- Te weinig zichtbaarheid als werkgever
- Onvoldoende bereik bij de juiste doelgroep
Het resultaat: vacatures blijven langer open, de druk op het team stijgt en groei wordt lastiger. Recruitment marketing maakt het verschil doordat je structureel zichtbaar wordt bij de juiste mensen.
Wordt zichtbaar voor de juiste vakmensen
Als kandidaten in de installatietechniek je niet kennen, dan kunnen ze ook niet kiezen voor jouw bedrijf. Daarom bouwen we samen aan een sterk werkgeversmerk en zorgen we ervoor dat de doelgroep niet meer om jou en je vacatures heen kunnen.
Onze aanpak in 4 stappen
Bedenken
We brengen scherp in kaart wat jouw bedrijf aantrekkelijk maakt, zodat professionals in de installatietechniek sneller voor jou als werkgever kiezen.
Uitdragen
We vertalen het verhaal naar sterke content en een duidelijke online presentatie.
Bereiken
We zetten campagnes en onze eigen vacaturebank in om jouw bedrijf en vacatures onder de aandacht te brengen van de doelgroep.
Selecteren
Kandidaten komen automatisch in het ATS van onze eigen multiposter.
Van werkgeversverhaal naar sollicitanten
Een sterk verhaal is de basis, gerichte distributie zorgt voor resultaat. Wij combineren employer branding met campagnes die technici bereiken en activeren. Schakel met de toggle tussen beide onderdelen.
Employer branding
Goede vakmensen kiezen niet alleen een functie, maar een werkgever.
Met employer branding maak je zichtbaar wie je bent als bedrijf, waar je voor staat en waarom professionals in de installatietechniek juist bij jou willen werken.
Hiervoor gebruiken we de volgende tools:
Werken-bij-website
Een plek waar kandidaten kennis kunnen maken met jou als werkgever.
Professionele foto’s, video’s en vlogs
Geen stockfoto’s maar echte beelden van jullie mensen, het werk en de cultuur.
Sterke vacatureteksten
Het schrijven van goede aantrekkelijke vacatureteksten is een vak apart. Een vak dat wij als geen ander verstaan.
Zo wordt jouw bedrijf herkenbaar en geloofwaardig, nog vóór het eerste gesprek.
Cases
Bort de Graaf
“Van content tot campagnes: Building Jobs nam het recruitment marketing stuk uit handen en bracht ons verhaal onder de aandacht bij de juiste doelgroep.”
Iris van Dijk, HR-manager Bort de Graaf
Resultaat
- Vijf nieuwe medewerkers in drie maanden
- Sterkere online zichtbaarheid
- Extra naamsbekendheid
Onze pakketten
Sommige bedrijven starten met zichtbaarheid, andere willen direct meer sollicitanten op één vacature. Daarom werken we met duidelijke pakketten.
Branding
Voor bedrijven die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Je krijgt
- Werken-bij-site
- Foto’s
- Bedrijfsvideo
- Vlog
- Vacatureteksten
Vacaturebooster
Voor bedrijven die snel extra bereik en willen op een of meerdere vacatures.
Je krijgt
- Vacaturevideo
- Foto’s
- Social campagne
- Mailing database
Multiposter
Al je vacatures met één handeling geplaatst op meerdere vacaturebanken.
Onder andere
- Indeed
- Werkzoeken.nl
- Nationale Vacaturebank
- Installatievacaturebank.nl
- Cooljob.nl
Interim recruitment
Interim recruitment via een BuildingJobs Recruiter.
Ons team
Building Jobs is een team dat recruitment en marketing samenbrengt. We denken mee in strategie, maken de content en sturen campagnes bij op basis van data.
Jan Veldhuizen
Thijs van Barneveld
Rogier Koops
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van wat er al is. Een campagne kan vaak snel starten. Employer branding en content vragen meestal wat meer voorbereiding.
Klaar om jouw vacatures zichtbaar te maken?
Plan een kennismaking. We bespreken je doel, je vacatures en wat er nodig is om meer passende sollicitanten te krijgen. Vul het contactformulier in of bel ons direct.
Liever direct contact?
Neem contact op met Thijs. Hij helpt je graag verder!